Die Demonstration am 4.2. galt als Steigerung der Streikaktivitäten. Der NDR berichtet:

Kiel und Lübeck: UKSH-Mitarbeiter im Warnstreik

Sie fordern vor allem bessere Arbeitsbedingungen: Mitarbeiter des Universitätsklinikum Schleswig-Holstein (UKSH) streiken auch heute. Für die bei ver.di organisierten Pflegekräfte ist es nach Montag der zweite Tag des Ausstands, für die Ärzte aus dem Marburger Bund der erste. Die Angaben über die Zahl der Teilnehmer gehen weit auseinander: Die Gewerkschaften meldeten insgesamt 1.150 Teilnehmer, UKSH-Sprecher Oliver Grieve spricht von 370 Mitarbeitern.

https://www.ndr.de/nachrichten/schleswig-holstein/Kiel-und-Luebeck-UKSH-Mitarbeiter-im-Warnstreik,uksh540.html

Ein paar Schnappschüsse:

Die Demo heute machte schon einiges her.

Die Stimmung war nicht übel. Laut und kämpferisch.

Am besten drauf waren die Auszubildenden.

Sie übertönten alle.

Viele Stimmen, Wut und Selbstbewußtsein.

Etwas bescheuert war die umgedichtete Fußballergesang (Statt „so gehen Gouchos“, „So geht die Klinikleitung“).

Ansonsten waren die Parolen nicht schlecht. Respekt auch an die Dudelsackspielerin.

Die KollegInnen hatten einiges mitzuteilen.

Erwähnenswert ist auch die Solidariät der Uniklinik Mainz.

Es ist jedefalls positiv, daß sich endlich was bei uns bewegt. Die Zustände verlangen, daß es nicht weitergeht, wie bisher.
Die gute Stimmung und Lautstärke auf der Demo vermittelten Kraft und Selbstbewußtsein der Beschäftigten.
Es gibt aber auch Kritik. Die KollegInnen fühlen sich von der Gewerkschaft entmündigt. Sie fühlen sich als Statisten in einem Kampf, den sie nicht selbst organisiert haben. Sie kennen aber die Probleme selbst am besten und sie wissen selbst, wo Widerstand der Klinkleitung am meisten weh tut. Sie können selbst ihre Stimme erheben. Das zeigten sie deutlich, indem sie lieber ihre selbstgemachten Plakate und Schilder trugen und die vorgefertigten Verdi-Transparente am Gewerkschaftshaus stehen ließen:

Es gibt so viele Dinge, die noch zu diskutieren wären:

Wie bekommt man die verschiedenen Berufsgruppen in dem Kampf für bessere Arbeits und Pflegebedingen zusammen, von der Servicekraft über das Pflegepersonal bis hin zu den ÄrztInnen?

Wie kann man die Patienten und deren Angehörige als UnterstützerInnen gewinnen, denn es geht auch um ihre Interessen?

Wie bereitet man sich auf einen langfristigen Kampf vor, der nicht nur alle Jubeljahre zu Tarifauseinandersetzungen stattfindet, sondern ein permanenter Kampf ist, um auf Station den notwendigen Druck zu erzeugen, um die unerfüllbare Erwartungshaltung der Klinkleitung abzuwehren?

Es wurde auch ein Flugblatt verteilt, das nicht von Verdi stammte:

Die Arbeit nieder!

Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) hat Beschäftigte des UKSH zum Warnstreik am Montag und Dienstag (3. und 4. Februar 2020) aufgerufen. Betroffen von den Warnstreiks sind alle Bereiche des Klinikums und des ZiP mit Ausnahme der stationären Kinderbetten und der geschlossenen Bereiche des ZiP. Seit Montag sind auch die Azubis der UKSH-Akademie zum Warnstreik aufgerufen. Dies geschieht im Rahmen der Verhandlungen für Entlastungen des Personals. Der Marburger Bund hat Ärzte für Dienstag ebenfalls in den Warnstreik gerufen. Ihnen geht es unter anderem auch um eine Reduktion der Arbeitsbelastung.
Wer die Berichte der letzten Jahre ein bisschen verfolgt hat, dem dürften die skandalösen Zustände am UKSH und anderen Krankenhäusern im Bundesgebiet nicht neu sein: wundgelegene Patienten, multiresistente Keime, Krankenhausinfektionen, Überstunden, Überlastungen, nicht eingehaltene Hygienemaßnahmen, geringe Bezahlung,unterbesetzte Stationen, endlose Wartezeiten, Kunstfehler. Diese Liste kann beliebig
fortgeführt werden und wer im Pflegebereich oder pflegenah arbeitet oder Bekannte dort hat, dem fallen gleich weitere Beispiele ein, die nicht Ausnahme, sondern die Regel sind. Wer heute als Patient ins UKSH oder andere Krankenhäuser geht, kann nicht davon ausgehen, gut versorgt zu werden, und Beschäftigte befinden sich täglich im Dilemma, ihren eigenen Ansprüchen gerecht werden zu wollen und es aufgrund der vorherrschenden Arbeitssituation nicht zu können. Daran hat auch das von UKSHVorstand und Politik viel gerühmte „Klinikum der Zukunft“ nichts geändert – das es sogar in doppelter Ausführung in Kiel und Lübeck gibt. Mitteilungen in Regionalzeitungen und Berichte von Mitarbeitern zufolge haben sich dadurch sogar Missstände verstärkt und neue sind hinzugekommen.
All dies sind Folgen eines rigorosen Sparzwanges, während gleichzeitig das Ziel verfolgt wird, den Umsatz zu steigern und den Gewinn zu maximieren.
Die Berichterstattung über das UKSH übernimmt häufig die Schönfärberei der UKSHPressestelle.
Keiner spricht mehr von den Kosten des Neubaus, die sich über die Jahre mehr als verzehnfacht haben. Keiner spricht mehr von den osteuropäischen Arbeitern, die unter unwürdigen Lebens- und Arbeitsbedingungen am Bau des Klinikums beteiligt waren. Lieber schreibt man von Plänen zur Digitalisierung, von „big data“ und „künstlicher Intelligenz“ und lichtet einen strahlenden Jens Scholz ab. Tatsächlich sind für solche Projekte Millionen vorhanden, Millionen, die eben nicht für mehr Personal zur Verfügung stehen, die nicht UKSH-Beschäftigten oder den Patienten zu Gute kommen.
Mit Outsourcing, einer Aufspaltung der Belegschaft und neuen Hierarchien, hat man den Arbeitsdruck erhöht. Die Unzufriedenheit des Servicepersonals ist enorm und wird kaum von Medien aufgegriffen. Einige Beschäftigte flüchten sich in Leiharbeit, die ein Stück weniger Verantwortung im Job verspricht, in Weiterbildungsmaßnahmen oder sie wechseln in eine völlig andere Branche.
Die Forderungen, die Gewerkschaften wie ver.di oder der Marburger Bund, aufstellen, sind das Mindeste, was es für eine menschenwürdigere Behandlung von Patienten und Mitarbeitern braucht. Um sie durchzusetzen braucht es eine Sprache, die von Arbeitgebern und Politik verstanden wird. Und das ist Druck, Druck, der weh tut, Druck, der klar macht, wer die Arbeit verrichtet und was fehlt, wenn diese Arbeit nicht mehr ausgeführt wird.
In anderen Ländern, wie z.B. in Frankreich ist es völlig selbstverständlich, wenn Arbeiter den eigenen Forderungen durch Arbeitsniederlegungen, Protest und zivilen Ungehorsam Nachdruck verleihen. In Deutschland tut man sich äußerst schwer damit, was völlig unverständlich ist.
Bestimmt werden unter Arbeitsniederlegungen auch jene leiden, die an der Misere kaum was ändern können. Aber ist es darum richtig, nicht zu streiken und dafür weiter jeden Tag Arbeitsbedingungen zu ertragen, die nicht nur die Beschäftigten krank machen, sondern auch Patienten? Wer mit der Gesundheit von Leuten spielt, spielt mit deren Leben!
Solche Kämpfe und daraus entstehende Verbesserungen der konkreten Lebensumstände für eine Gruppe von Menschen kann erst die Grundlage bilden für eine umfassende Veränderung der Gesellschaft zu einer, die allen Menschen wirklich angemessen wäre und in der nicht jeder Mensch ein Arbeitskraftbehälter ist und seine Funktion in einer Wirtschaft zu erfüllen hat – eine Wirtschaft, die nicht zum Ziel hat, menschliche Bedürfnisse zu befriedigen.

Darum:

• Macht dieses Mal nicht mit!
• Widersprecht, wenn ihr schlecht behandelt werdet!
• Zeigt eure Solidarität mit denen, die unter den miesen Arbeitsbedingungen zu leiden haben!
• Legt die Arbeit nieder! Überall.

Initiative zur Untergrabung kollektiven Einvernehmens

Weitere Infos:
https://nord.verdi.de/presse/pressemitteilungen/
uksh-blog.netzwerkit.de/
Der „Stammtisch der Ausgebeuteten“ trifft sich jeden 1. Donnerstag im Monat in der Bambule in Kiel-Gaarden – das nächste Mal am Donnerstag, den 6.2.20 um 19 Uhr.

Die LN zum Warnstreik in Lübeck:

LN 04.02.2020

Update vom 11.2.2020:

Der Bevölkerung geht es nicht am Arsch vorbei, was sich beim UKSH tut. Die Streikenden erfuhren Solidarität im Holsteinstadion:

KN Foto vom 18.2.2020:

Foto aus Lübeck aus den LN vom 3.2.2020:

Update vom 22.2.2020:

Rund 1.000 Pflegende demonstrierten

Pflegende in Schleswig-Holstein haben am Donnerstag für bessere Arbeitsbedingungen am Universitätsklinikum (UKSH) demonstriert. Die Polizei sprach nach Angaben der Deutschen Presse-Agentur von etwa 1.000 Teilnehmenden.

Auf Plakaten war u. a. zu lesen: „Eine Schwester wird schon reichen, pflegt am Ende nur noch Leichen“ oder „Lost in USKH – Azubi allein auf Station“. Zu der Demonstration in der Innenstadt und einer Kundgebung vor dem Landtag hatte die Gewerkschaft Verdi aufgerufen.

Kammer solidarisiert sich mit Pflegenden

Unterdessen zeigte sich die Pflegeberufekammer im Land solidarisch mit den Pflegenden am UKSH. „Die Pflegenden am UKSH erleben einen chronischen Personalmangel und eine Arbeit in ständiger Unterbesetzung“, sagte Kammerpräsidentin Patricia Drube. Mit der Großdemonstration in Kiel und der geplanten Urabstimmung über einen unbefristeten Streik zögen sie die Notbremse. Sie kämpften nicht für sich, sondern für eine bessere Patientenversorgung. Die Situation sei die Konsequenz einer seit Jahren verfehlten Krankenhauspolitik. Wenn Politik und Kliniken jetzt nicht gegensteuerten, liefen sie Gefahr, noch mehr Pflegepersonal zu verlieren.

https://www.bibliomed-pflege.de/alle-news/detailansicht/39920-rund-1000-pflegende-demonstrierten/

 

t-online.de:

Demo gegen UKSH  

Der Frust der Angestellten am Uniklinikum gärt