Der Arbeits- und Gesundheitswissenaschaftler Dr. Wolgang Hien hat sich intensiv mit den Arbeitsbedingungen im Gesundheitswesen beschäftigt. Der UKSH Blog organisierte mit Klassenkampf TV ein Interview:
Kategorie: Unsere Arbeit
Zäpfchenjournalismus
Klar: Die Betreuung und Versorgung von kranken Menschen fordert den Gesundheits- und krankenpflegern viel ab – doch das UKSH gibt seinen Mitarbeitern auch eine Menge zurück…
Am UKSH prägen Werte wie Menschlichkeit und Wertschätzung den Umgang mit den Patienten.
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Prototypische Healthcare-Produkte in allen Hirnwindungen
Eine Veranstaltung, ausgerichtet vom UKSH, den Kieler Nachrichten sowie IBM Deutschland und der Merck Gruppe, läßt das schlimmste erahnen.
InnovationsschmiedeHealthcare Hackathon in Kiel geht in die zweite Runde
In dem KMA Magazin der Gesundheitswirtschaft sprechen Prof. Dr. Jens Scholz (UKSH), Dr. Barbara Böttcher (IBM) und Dr. Christian Elsner (UKSH)
darüber, wie man in ihrer Innovationsschmiede den Marktgerechten Patienten formt.
Über weite Phasen versinkt man im hippen neoliberalen Innovationssprech, in einigen Momenten zeigt man sich erschreckend ehrlich. „Prototypische Healthcare-Produkte in allen Hirnwindungen“ weiterlesen
Zahlen zur Pflegesituation in Kiel
Die Verwaltung der Stadt Kiel hat nun endlich der Ratsversammlung eine Darstellung zur Pflegesituation in Pflegeheimen gegeben, nachdem sie schon im Februar darum gebeten worden war. Interessant sind sicherlich die Punkte „Personelle Situation“ und „Pflegequalität“:
„Der Fachkräftemangel hat auch Kiel erreicht. Dies ist an der abnehmenden Zahl der Fachkräfte in der Pflege und an dem Verhältnis der offenen Stellen zur Nachfrage nach Beschäftigung wahrzunehmen. Die Zahl der beschäftigten Pflegefachkräfte hat um 17% abgenommen. „Zahlen zur Pflegesituation in Kiel“ weiterlesen
“FILM VON UNTEN” über die Zustände im Krankenhaus
Der marktgerechte Patient
Ein “FILM VON UNTEN” von Leslie Franke und Herdolor Lorenz, 82 Min.
Wir sind nicht an der Zurschaustellung von Skandalen interessiert. Uns kommt es bei der Aufdeckung von Folgen vor allem auf die Ursachen der unhaltbaren Zustände in den deutschen Krankenhäusern an. Nur so sind sie zu verändern! Deshalb nun der Film: „Der marktgerechte Patient“
Premiere 8. November 2018
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Arbeitslohn ist überbewertet
Arbeit ohne Lohn nennt man Sklaverei. Das ist scheinbar ein gängiges Modell bei der Arbeitsorganisation im UKSH. Die Kieler Nachrichteten berichteten:
Am Universitätsklinikum (UKSH) müssen angehende Ärzte bis zu einem Jahr lang unbezahlt arbeiten.
KN 23.1.2018
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Operationen abgesagt – kein Personal!
Für die Beschäftigten ist das alles nicht neu. Der Versuch, die Profitabilität über alles andere zu stellen, hat die Pflege an den Rand des Menschenmöglichen gebracht. Wir wundern uns nicht, wenn so manches über den Rand fällt, wenn erträgliche Arbeitsbedingungen verlorengehen und die Pflege selbst nicht mehr möglich ist. „Operationen abgesagt – kein Personal!“ weiterlesen
Experimente in der Arbeitsorganisation
Der Druck auf die Belegschaft, der Leistungsdruck auf jeden Einzelnen, laßt sich nicht beliebig steigern.
Organisiertes Lohndumping
Da die Arbeitsbedingungen in der Pflege nur eine begrenzte Zeit zu ertragen sind, gibt es eine unglaubliche Fluktuation in der Branche. Viele schmeißen nach einiger Zeit einfach hin, obwohl sie eine harte Ausbildung hinter sich gebracht haben. „Organisiertes Lohndumping“ weiterlesen
“Die Gesundheitswirtschaft” von SH bei Wikipedia
Aufschlussreiche Einblicke in das Selbstverständnis der UKSH-Oberen liefert der Wikipediaeintrag zu unserem Arbeitgeber. Dieser wurde von dem Pressesprecher und einem Mitarbeiter im Bereich Operatives Marketing des UK-SH verfasst und betont nochmal ausdrücklich, dass wir Beschäftigten Teil der Industrie sind:
„“Die Gesundheitswirtschaft” von SH bei Wikipedia“ weiterlesen